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Zwischenzeugnis
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit)
    

Mit Zwischenzeugnis wird ein Arbeitszeugnis bezeichnet, dass im laufenden Arbeitsverhltnis erteilt wird. Es gibt keinen allgemein normierten Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Vereinzelt gibt es aber Normierungen in Tarifvertrgen.

Auch ohne speziellen Anspruch wird regelmig eine vertragliche Nebenpflicht bei Vorliegen eines triftigen Grundes (z.B. Betriebsbergang) angenommen.

Ein einmal erteiltes Zwischenzeugnis bindet den Arbeitgeber hinsichtlich des Endzeugnisses. Er darf nur davon abweichen, wenn nderungen im Arbeitsverhalten vorliegen oder nach Zwischenzeugniserteilung Tatsachen bekannt werden, die eine andere Bewertung rechtfertigen (BAG v. 16.20.2007 Az. 9 AZR 248/07).

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