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verhaltensbedingte Kndigung
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit.kuendigung)
    

Ein verhaltensbedingter Kndigungsgrund liegt vor, wenn der Arbeitnehmer die Ursache fr den Kndigungsgrund steuern kann (z.B. Beleidigung von Kunden, unpnktliches Erscheinen am Arbeitsplatz, Leistungsverweigerung usw.).

  1. vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers (z.B. Unpnktlichkeit oder Arbeitsverweigerung). Auch auerbetriebliches Verhalten, wenn dieses das Arbeitsverhltnis tangiert
  2. Abmahnung, soweit nicht entbehrlich
  3. Interessensabwgung

Auf diesen Artikel verweisen: low performer/Minderleister