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Vergleichbarkeit von Arbeitnehmern bei der Sozialauswahl/horizontale Vergleichbarkeit
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit.kuendigung)
    

Bei der Sozialauswahl sind nur vergleichbare Arbeitnehmer zu bercksichtigen. Vergleichbar sind alle Arbeitnehmer eines Betriebes (= Betriebsbezogenheit) die kraft Direktionsrecht mit den Arbeitnehmern deren Stellen wegfallen, ausgetauscht werden knnten (horizontale Vergleichbarkeit).

An der Betriebsbezogenheit ndert sich auch nichts, wenn der Arbeitnehmer kraft Versetzungsklausel in seinem Arbeitsvertrag unternehmensweit in allen Betrieben eines Unternehmens/Konzern versetzt werden kann.

Beispie 1: A und B sind als Maschinenschlosser bei C angestellt. Im Betrieb gibt es Stanzmaschinen und Lackierroboter. A ist fr zwei von 10 Stanzmaschinen zustndig, B fr die Wartung der Lackierroboter. Beide sind in der gleichen Gehaltsgruppe. E ist als Leiter des Maschinenwartung eingestellt und hher eingruppiert. Wenn das Blechstanzen wegen verringerter Nachfrage auf 8 Maschinen reduziert wird, sind in die Sozialauswahl alle Mitarbeiter einzubeziehen die fr die Wartung der Stanzen und die Wartung der Lackierroboger zustndig sind, wenn kraft Direktionsrecht ein Austausch mglich ist. Da B auch als Maschinenschlosser eingestellt ist und die gleiche Gehaltsstufe wie A hat knnte er mittels Direktionsrecht auf den Posten der Stanzmaschinenwartung versetzt werden. Er ist daher vergleichbar. Der E dagegen knnte aufgrund seiner Einstellung als Leiter der Wartung und seiner hheren Gehaltsgruppe nicht in die Stanzmaschinenwartung versetzt werden. Er ist daher nicht vergleichbar.

Auf diesen Artikel verweisen: Sozialauswahl