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Urlaubsanspruch
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit)
    

Der Urlaubsanspruch ist der Anspruch auf Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz legt einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Tagen fr eine Sechstagewoche fest, whrenddessen Gewhrung das Urlaubsentgelt zu zahlen ist ( 11 BUrlG).

Bei einer Fnftagewoche betrgt der gesetzliche Urlaubsanspruch entsprechend nur 20 Tage.

Entstehen des Anspruchs

Der volle Urlaubsanspruch entsteht mit Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten ( 4 BUrlG). Bei Beendigung vor Ablauf der Wartezeit entsteht nur ein Teilanspruch gem 5 BUrlG.

Beispiel: Arbeitnehmer A fngt am 1.4.2006 an bei B zu arbeiten. Er hat eine Fnftagewoche. Damit entsteht gem 4 BUrlG am 1.10. der volle Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Diese kann A in den verbleibenden drei Monaten noch nehmen.

Tarifdispositivitt

13 BUrlG regelt, von welchen Normen in Tarifvertrgen auch zum Nachteil der Arbeitnehmer abgewichen werden darf.

Urlaubsentgelt

Zwischen Rechtsprechung und Literatur umstritten ist die Frage, ob das Urlaubsentgelt einfach das weiterzuzahlende Entgelt ist. Von dieser Frage hngt unter anderem die Pfndbarkeit des Urlaubsentgelts ab.

Urlaubsabgeltung

Zur Frage der Abgeltung von nichtgenommenem Urlaub siehe unter Urlaubsabgeltungsanspruch.

Auf diesen Artikel verweisen: Geringfgige Beschftigung * Urlaub