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Nachschieben von Grnden, Arbeitsrecht
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit.prozess)
    

Im Kndigungsschutzprozess spricht man vom Nachschieben von Grnden, wenn ein Arbeitgeber whrend des Prozess Kndigungsgrnde geltend macht, die vor Ausspruch der Kndigung entstanden sind, auf die er aber die Kndigung bisher nicht gesttzt hat. Das Nachschieben ist grundstzlich erlaubt. Probleme knnen allerdings bei der Betriebsratsanhrung auftauchen. Diese muss zu allen Kndigungsgrnden durchgefhrt werden. Ist dies bei den nachgeschobenen Grnden nicht der Fall kann die Kndigung darauf nicht wirksam gesttzt werden.

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