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Massenentlassung
(recht.)
    

Mit Massenentlassung wird die Entlassung einer bestimmten grern Anzahl Arbeitnehmern innerhalb von 30 Kalendertagen (zu den Zahlen siehe 17 Abs. 1 KSchG) bezeichnet.

Bei Massenentlassungen ist grundstzlich das, auf der Massenentlassungsrichtlinie (RL 98/59/EG) beruhende, Verfahren nach 17, 18 KSchG (Konsultationsverfahren) und in der Regel auch das Verfahren nach 111 BetrVG (Betriebsnderung) zu beachten.

Bezglich des Konsultationsverfahrens hat der EuGH entschieden, dass Entlassung die Kndigung meint (siehe unter Entlassung). Auswirkungen hat diese Neudefinition der Entlassung sowohl auf die Voraussetzungen fr Massentlassungen als auch auf den Zeitpunkt fr das Verfahren.

Allerding ist die Umsetzung der EuGH-Entscheidung ist noch umstritten (siehe unter Entlassung). Daher besteht bis zur einer Lsung durch den Gesetzgeber oder das BAG Unsicherheit an welchem Begriff sich die Gerichte orientieren werden. Bis zu einer Klrung wird daher empfohlen, parallel Verfahren fr beide Auslegungen durchzufhren (siehe Bauer/Krieger/Powietzka, DB 2005, 445, 448).

Auf diesen Artikel verweisen: Hartz