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Krankengeld
(recht.oeffentlich.verwaltung.bt.sozial)
    

Mit Krankengeld wird die Sozialleistung bezeichnet, die im Krankheitsfall eines Arbeitnehmers von der Krankenkasse gezahlt wird, wenn die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers nicht mehr oder noch nicht eingreift.

Voraussetzungen

Der Anspruch auf Krankengeld entsteht grundstzlich mit Eintritt der Arbeitsunfhigkeit ( 44 SGB V).

Voraussetzungen fr die Zahlung von Krankengeld ist aber die rztliche Feststellung der Arbeitsunfhigkeit. Krankengeld wird erst ab dem Tag gezahlt, der auf den Tag folgt, an dem die rztliche Feststellung getroffen wurde. Auch eine Zurckdatierung des Eintritts der Arbeitsunfhigkeit ndert daran nichts (Kasseler Kommentar Sozialversicherungsrecht, Hfler, 46 SGB V Rn. 4).

Beispiel: A der erst seit zwei Wochen bei seinem neuen Arbeitgeber beschftigt ist, erkrankt am Sonntag an Grippe. Da er Montag bis Mittwoch hohes Fieber hat, schafft er es erst am Donnerstag seinen Arzt aufzusuchen, der rckwirkend ab Montag eine Arbeitsunfhigkeit bescheinigt.

Hier greift die Entgeltfortzahlung nicht, das der A noch keine vier Wochen bei seinen Arbeitgeber beschftigt ist. Das Krankengeld bekommt A ab Freitag ausgezahlt. D.h. fr den Zeitraum von Montag bis Donnerstag erhlt A kein Krankengeld.

Besteht die Krankheit ununterbrochen ber die Kndigung hinaus fort, wird das Krankengeld bis zur Gesundung, aber maximal fr 78 Wochen, weitergezahlt (Landessozialgericht Bayern 07.03.2008 AZ. L 4 KR 268/06).

Die Krankengeldzahlung wird nach 546 Tagen (= 78 Wochen) beendet. Man spricht dann auch von Aussteuerung. Der immer noch kranke Arbeitnehmer hat dann gem 125 SGB III bis zur Entscheidung ber eine Erwerbsunfhigkeitsrente einen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Auf diesen Artikel verweisen: Antragsschrift, Stufenantrag Betreuungsunterhalt, Muster * Klageschrift, Stufenklage, Betreuungsunterhalt, Muster * Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall