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106 GewOa Weisungsrecht des Arbeitgebers
(gesetz.gewo)
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Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen nher bestimmen, soweit deise Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt auch hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb. Bei der Ausbung des Ermessens hat der Arbeitgeber auch auf Behinderungen des Arbeitnehmers Rcksicht zu nehmen.


=> Direktionsrecht.

Auf diesen Artikel verweisen: Direktionsrecht/Weisungsrecht * Gewerbeordnung (GewO)