Wir benutzen Cookies um Inhalte und Werbung zu personalisieren und die Seitennutzung zu analysieren. Wir teilen diese Informationen über google adsense mit unseren Werbepartnern.
logo mit Text lexexakt.de Werbung:
Artikel Diskussion (0)
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit)
    

Mit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wird die vom Gesetz angeordnete Pflicht des Arbeitgebers bezeichnet, einem arbeitsunfhigen Arbeitnehmer fr einen Zeitraum von maximal sechs Wochen den vollen Lohn zu zahlen ohne dass dieser dafr eine Gegenleistung erbringen muss ( 3 Abs. 1 EntgFG). Die Entgeltfortzahlungspflicht tritt aber erst ein, wenn ein Arbeitnehmer mindestens vier Wochen ununterbrochen bei dem Arbeitgeber ttig war ( 3 Abs. 3 EntgFG).

Die Hhe der Entgeltfortzahlung richtet sich dabei nach dem bisherigen Einkommen. Auch Leistungsbestandteile (Prmien, Provisionen) sind dabei zu bercksichtigen.

Besteht trotz fortdauerender Arbeitsunfhigkeit keine Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers, wegen Ablauf der sechs Wochen, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Krankengeld.

Auf diesen Artikel verweisen: Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgeltfortzahlungsG) * Krankengeld