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6 EFZG Forderungsbergang bei Dritthaftung
(gesetz.efzg)
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Kann der Arbeitnehmer auf Grund gesetzlicher Vorschriften von einem Dritten Schadensersatz wegen des Verdienstausfalls beanspruchen, der ihm durch die Arbeitsunfhigkeit entstanden ist, so geht dieser Anspruch insoweit auf den Arbeitgeber ber, als dieser dem Arbeitnehmer nach diesem Gesetz Arbeitsentgelt fortgezahlt und darauf entfallende vom Arbeitgeber zu tragende Beitrge zur Bundesagentur fr Arbeit, Arbeitgeberanteile an Beitrgen zur Sozialversicherung und zur Pflegeversicherung sowie zu Einrichtungen der zustzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung abgefhrt hat.

(2) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber unverzglich die zur Geltendmachung des Schadensersatzanspruchs erforderlichen Angaben zu machen.

(3) Der Forderungsbergang nach Absatz 1 kann nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers geltend gemacht werden.

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