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betriebsbedingte/personenbedingte/verhaltensbedingte Kndigung
(recht.zivil.materiell.schuld.bt.arbeit)
    

Von einer betriebsbedingten Kndigung spricht man, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kndigt, weil er aufgrund internen Umstrukturierungsmanahmen oder externer Umstnde (wie z.B. Auftragsrckgang) fr den Arbeitnehmer keine Arbeit mehr hat.

  1. dringender betrieblicher Anlass
    1. interne Umstrukturierung (wird als freie unternehmerische Entscheidung nur auf Willkr berprft und darauf ob sie tatschlich durchgefhrt wird, Arbeitgeber muss entsprechende Tatsachen vortragen, BAG v. 29.9.2005 AP zu 1 KSchG 1969 Nr. 139)
    2. externe Grnde (werden auf ihr Vorliegen geprft)
  2. kausaler Wegfall des Arbeitsplatzes
  3. kein anderer zumutbarer und vakanter Arbeitsplatz
  4. ordnungsgeme Sozialauswahl.

Auf diesen Artikel verweisen: Auftragsnachfolge/Funktionsnachfolge