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Arbeitszeit, flexible
(recht.)
    

Die Arbeitszeit ist als notwendiger Vertragsbestandteil in den Arbeitsvertrag aufzunehmen und zu bestimmen. Es ist grundstzlich nicht mglich, die Arbeitszeit vom Direktionsrecht des Arbeitgebers abhngig zu machen, d.h. den Arbeitgeber die jeweilige zu entlohnende Wochenarbeitszeit frei bestimmen zu lassen.

Um trotzdem zu einer Flexibilisierung bei schwankendem Arbeitsbedarf zu kommen, hat der Gesetzgeber in 12 TzBfG die Mglichkeit der Arbeit auf Abruf geschaffen. Fr weiteres siehe unter kapzittsorientierte variable Arbeitszeit.

Darber hinaus gibt es weiter Mglichkeiten, wie die Vereinbarung eines Rahmenvertrages auf dem dann nach Bedarf befristete Einzelvertrge mit unterschiedlichen, jeweils festen, Arbeitszeiten, basieren. Insoweit sind dann aber die zustzlichen Anforderungen der Befristung von Arbeitsvertrgen zu beachten.

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