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3 AGG Begriffsbestimmungen
(gesetz.agg.abschnitt-1)
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(1) Eine unmittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn eine Person wegen eines in 1 genannten Grundes eine weniger gnstige Behandlung erfhrt, als eine andere Person in einer vergleichbaren Situation erfhrt, erfahren hat oder erfahren wrde. Eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts liegt in Bezug auf 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 auch im Falle einer ungnstigeren Behandlung einer Frau wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft vor.

(2) Eine mittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen wegen eines in 1 genannten Grundes gegenber anderen Personen in besonderer Weise benachteiligen knnen, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich.

(3) Eine Belstigung ist eine Benachteiligung, wenn unerwnschte Verhaltensweisen, die mit einem in 1 genannten Grund in Zusammenhang stehen, bezwecken oder bewirken, dass die Wrde der betreffenden Person verletzt und ein von Einschchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwrdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.

(4) Eine sexuelle Belstigung ist eine Benachteiligung in Bezug auf 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4, wenn ein unerwnschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwnschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte krperliche Berhrungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwnschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehren, bezweckt oder bewirkt, dass die Wrde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwrdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.

(5) Die Anweisung zur Benachteiligung einer Person aus einem in 1 genannten Grund gilt als Benachteiligung. Eine solche Anweisung liegt in Bezug auf 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 insbesondere vor, wenn jemand eine Person zu einem Verhalten bestimmt, das einen Beschftigten oder eine Beschftigte wegen eines in 1 genannten Grundes benachteiligt oder benachteiligen kann.

Auf diesen Artikel verweisen: sexuelle Belstigung